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“95后”新晋职场人,不再需要“员工职业生涯管理”
时间:2019-11-12 15:01:22   来源:匿名   

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“95后”实际上平均在7个月内离开了公司!在这些新一代的工作场所,似乎有更多无声无息地离职的案例。

温:我们的记者庄文静,编辑:李静

本期“管理百家”特约观察家:于洋 (职业规划

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